公共管理学院穆怀中教授与博士研究生杨傲合作撰写的学术论文“Calculation of the transition coefficient and moderate level of China’s pension system unification”，在国际期刊《Finance Research Letters》发表。

论文摘要：

文章以“替代率过渡系数”为切入点，研究了中国机关事业单位并轨养老保险制度的完善。依据机关事业单位养老保险并轨横向过渡和纵向过渡交叉的特点和时间平滑计量方法，研究提出养老保险替代率过渡系数基本原理、数理模型，并进行定量测算和适度水平分析。构建养老保险并轨过渡系数计量总模型，并转换为现行政策过渡系数评估模型和未来适度水平过渡系数测度模型，并对其替代率过渡系数进行了测算分析。依据全国社会保障基金收益率等参数，测算发现收益率在8%-5%区间，可以实现个人账户和职业年金给付替代率水平与过渡系数水平协调发展。在此基础上，提出相关对策建议。

作者简介：

穆怀中，经济学博士，辽宁大学资深教授，博士生导师。全国社会保障领域知名专家，国家“百千万人才工程”百人层次、享受国务院特殊津贴、辽宁省高等学校攀登学者、辽宁省优秀专家、获评辽宁省哲学社会科学成就奖，辽宁省高等学校创新团队带头人。多次担任教育部、国家社科基金、国家自然科学基金重大项目管理学科评审专家。长期从事国民经济收入分配、人口与社会保障、社会资源优化配置研究。在《经济研究》《中国人口科学》等核心期刊发表论文90余篇，公开出版学术著作和教材20部，主持国家自然科学基金重点项目1项；国家自然科学基金面上项目4项，其中2项鉴定优秀；国家社科基金重大项目2项；国家社科基金项目3项，其中1项鉴定优秀；亚洲发展银行项目1项；主要参与教育部重大课题攻关项目2项；人力资源和社会保障部、民政部重大项目1项。研究成果获省部级奖励17项。创建理论主要包括：社会保障适度水平理论、社会保障梯度对接理论、三次分配中的生存公平理论、二元福利差及其养老补偿理论、国民财富人口结构收入分配理论等。

杨傲，公共管理学院人口、资源与环境经济学专业博士研究生，主要研究人口结构与社会保障等。